为了解新员工的工作状态和思想动态，搭建顺畅的沟通交流平台，促进新员工成长，9月8日上午，山东高速华瑞公司举办了新员工座谈会。华瑞公司党支部书记、董事长岳现堂主持会议，总经理卢新春，副总经理孙媛媛，政工人事部相关负责人参加座谈。

会上，新员工畅所欲言，结合自身工作实际，畅谈了入职后的感受，当前存在的问题和困难，对公司发展提出了意见和建议。

岳现堂听取并解答了有关职工培训、业务增量、规范管理等问题，并对新员工提出了期望和要求:一是要快速融入平台，适应岗位要求，充分理解并践行公司倡导的团结、紧张、严肃、活泼的组织管理文化，做一个高度自驱、时间敏感、有同理心、终身学习的人；二是要“学思践悟、知行合一”，做到学以致用，为公司创造价值；三是要发挥企业创新主体作用，用新思路，展现新担当，为公司注入新活力，带来新希望，实现新作为；四是在工作岗位上严格要求自己，不断锤炼、提升自身技能，全面贯彻“严真细实快”的工作作风；五是与公司领导、同事和睦相处，在工作中、生活中以诚相待、互帮互助，营造轻松愉悦的工作氛围。