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为激励生产一线青年员工立足岗位、勇担使命、接续奋斗，实现“自身素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果”的目标，日前，华瑞公司开展一线青年职工“师带徒、结对子”传帮带暨一线青年职工技能竞赛活动。
本次活动历时半年，选取工作经验丰富、技能突出、讲授能力强的老员工为师傅，帮助一线新入职青年职工更快地适应岗位需求，掌握各项生产技能和本领。重点学习各类安全生产和操作规程、各类沥青技术指标、各类管线设备识别和操作等，开展一对一师徒结队子传帮带活动。
近日，公司对本次活动进行综合验收和考核，通过结合月度考核资料、理论基础知识测试和现场设备实际操作等方式，评选出了前三名。公司对获奖师徒进行奖励，并颁发荣誉证书。
“凡学百艺，莫不有师”，此次活动充分发挥现有一线骨干示范引领作用，促进青年员工更快成长成才，为推动公司人才队伍建设和高质量、可持续发展夯实基础。
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