为加强公司干部和人才队伍建设,进一步储备培养优秀年轻干部,近日,山东高速华瑞公司组织开展了优秀青年骨干竞争性选拔工作。
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本次竞争性选拔坚持德才兼备和工作业绩表现相结合的原则,通过报名及审核、综合测评、演讲答辩等环节,对10名竞聘人员进行了辩证全面地评价。经过激烈角逐,最终5名优秀员工脱颖而出入选优秀青年骨干。
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公司开展优秀青年骨干选拔工作,是为了更好地发现人才、储备人才、培养人才,给公司员工搭建事业的平台和发展的舞台,为公司发展提供强劲的人才支撑。在下一步工作中,华瑞公司将通过交流任职、多岗位锻炼等形式,做好对优秀青年骨干的培养锻炼,培养一批政治素质好、工作实绩明显的骨干人才,为公司干部梯队建设和业务持续发展奠定良好基础。