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近日，为拓宽员工职业发展路径，强化人才梯队建设，提升员工工作积极性与公司核心竞争力，华瑞公司正式启动并推进2025年度员工职级晋升工作。
本次职级晋升严格遵循规范流程，依次设置个人申请、综合测评、业务考察等关键环节。在评估过程中，始终秉持公平、公正、公开的原则，从工作业绩、能力素质等多维度对员工进行全面考量。经过层层筛选与严格评估，最终有4名员工脱颖而出，成功进入公示阶段。
此次职级晋升工作不仅极大地增强了员工的归属感与忠诚度，更为公司的持续稳健发展筑牢了人才根基。下一步，华瑞公司将持续发力，不断完善职级晋升机制，进一步优化人才结构，全面激发组织活力，致力于推动员工个人成长与公司战略目标的协同共进，实现双赢局面。
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