为加强公司干部和人才队伍建设，进一步储备培养优秀年轻干部，近日，山东高速华瑞公司组织开展了优秀青年骨干竞争性选拔工作。

本次竞争性选拔坚持德才兼备和工作业绩表现相结合的原则，通过报名及审核、综合测评、演讲答辩等环节，对10名竞聘人员进行了辩证全面地评价。经过激烈角逐，最终5名优秀员工脱颖而出入选优秀青年骨干。

公司开展优秀青年骨干选拔工作，是为了更好地发现人才、储备人才、培养人才，给公司员工搭建事业的平台和发展的舞台，为公司发展提供强劲的人才支撑。在下一步工作中，华瑞公司将通过交流任职、多岗位锻炼等形式，做好对优秀青年骨干的培养锻炼，培养一批政治素质好、工作实绩明显的骨干人才，为公司干部梯队建设和业务持续发展奠定良好基础。